第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹落實黨的十九大精神，充分發(fā)揮文明單位在校園精神文明建設中的示范作用，努力提高基層單位和師生員工隊伍的文明水平，樹立與新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展相適應的精神風貌和道德風尚，根據《河南省文明單位建設條例》精神， 結合我校實際，制定本辦法。

第二條 文明單位是以開展群眾性的精神文明建設活動為基本特征，社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設有機結合、協(xié)調發(fā)展的先進單位。開展創(chuàng)建文明單位活動是把我校各項創(chuàng)建任務落實到基層的有效載體。

第三條 創(chuàng)建文明單位的范圍系我校行政機構設置的處級單位、教學科研機構、教輔單位等相當于處級的單位。

第四條  創(chuàng)建文明單位的指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提高教職員工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，促進我校文明程度整體提升，為我校建設成為特色鮮明的高水平職業(yè)大學提供堅強思想保證、強大精神動力。

第五條 文明單位的基本原則：創(chuàng)建活動從提高師生員工的整體素質出發(fā)，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持重在建設的原則，堅持物質文明、政治文明和精神文明整體規(guī)劃、齊抓共管的原則， 堅持勤儉節(jié)約、注重實效的原則，從實際出發(fā)，量力而行，不搞形式主義。

第二章 文明單位基本條件

第六條 信陽航空職業(yè)學院文明單位必須具備下列基本條件：  

(一)政治核心突出，從嚴治黨有力。單位黨組織自覺遵守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格落實全面從嚴治黨政治責任。

(二)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。定期研究精神文明建設工作，并列入年度工作計劃，做到創(chuàng)建工作有專人負責、有創(chuàng)建目標、有落實措施、有顯著效果。

(三)思想教育深入，道德風尚良好。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，扎實開展思想政治工作，加強道德修養(yǎng)教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德。熱心參與社會公益，扎實開展黨員志愿服務進社區(qū)活動，推動學雷鋒志愿服務制度化、常態(tài)化。

(四)文化生活豐富，文明風尚良好。加強學習型組織建設，深入開展“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、綠色生活方式。加強網絡文明傳播，倡導網絡道德和網絡文明。

(五)管理科學民主，職工遵紀守法。貫徹依法治國方略，增強法治觀念，普及法律知識。自覺踐行《河南省文明單位誠信公約》。干部作風優(yōu)良。

(六)內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保衛(wèi)生達標。廣泛倡導新發(fā)展理念，自覺做到節(jié)能、綠色、環(huán)保。內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象。

(七)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。職能部門務實勤政、廉潔高效，師生滿意度高。教學單位教風、學風良好，成績優(yōu)異。取得廳級以上各種榮譽或對我校精神文明創(chuàng)建工作有突出貢獻，可作為重點加分項目。

第七條 除基本條件外，處（ 部、辦） 創(chuàng)建文明單位還需要同時具備以下條件：

（一）加強作風建設，強化服務意識，深入基層，反映群眾呼聲，為基層群眾解決實際困難，為廣大教職工和學生提供熱情、周到、高效的服務。沒有因服務態(tài)度、服務質量問題而受到師生投訴的現象。

（二）積極承擔本部門工作職責，工作中不推諉、不扯皮，說實話，辦實事。

（三）開拓創(chuàng)新意識強，積極與有關上級主管部門或業(yè)務對口單位建立密切的聯(lián)系，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

（四）處（部、辦）的工作人員 紀律嚴明，清正廉潔，不以權謀私。在檢查、抽查中，部門成員無違規(guī)、違紀現象。

（五）禮貌待人、熱情服務、衣著整齊、文明辦公；不遲到，不早退，遵守勞動紀律；工作環(huán)境高雅清新，室內衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊。

第八條 除基本條件外，教學單位創(chuàng)建文明單位還需要同時具備以下條件：

（一）黨建工作規(guī)范，基層組織健全，重視黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨總支的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）認真落實黨政聯(lián)席會議制度，會議效果好，有規(guī)范的會議記錄。

（三）重視以師德建設為重點的職業(yè)道德建設，體現愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、教風嚴謹，嚴把備課、授課、考試等各個教學環(huán)節(jié)質量關，整體教學質量高。定期檢查督促教學工作，認真執(zhí)行學校各項教學管理制度，一年中無教學事故。

（四）學校、職能部門和本部門的各類文件和有關教學、科研、學科建設、學生管理、所受獎勵等檔案材料齊全、規(guī)范，按時歸檔。

（五）充分發(fā)揮教代會、工會在民主參與、民主管理中的職能作用。

（六）具有相對穩(wěn)定、結構合理、水平較高的教師隊伍，在課程建設、教材建設、實驗室建設和教學改革等方面取得較突出成績；學科建設、青年教師隊伍建設、學術帶頭人隊伍建設有規(guī)劃、有措施、有保證，并取得較好效果；努力承擔縱、橫向科研課題，科研成果水平高，社會服務能力強且效益顯著。

（七）加強教風、學風建設。重視思想政治輔導員理論和業(yè)務水平的提高。輔導能深入學生，了解實際情況，解決實際問題，愛崗敬業(yè)，為人師表；引導學生勤奮學習、努力成才，提高學生知識、能力、素質的措施到位；加強學生的基礎文明教育，貫徹大學生健康標準；學生思想教育和管理工作成績較突出；與學校簽訂的學生管理目標責任書的各項任務完成得好。

（八）能結合學科專業(yè)和培養(yǎng)目標，開展有特色的精神文明創(chuàng)建活動，有振奮人心、符合實際的宣傳標語、口號；網站和櫥窗、板報等內容及時更新。

第三章 命名與管理

第九條 經過認真自檢、自查、自評，各單位每年的 12 月份向校文明辦提交精神文明創(chuàng)建活動總結和申請。

第十條 信陽航空職業(yè)學院精神文明建設委員會組織檢查驗收和評審，達到標準，由信陽航空職業(yè)學院黨委、行政共同命名。文明單位命名的比例不超過單位數的10%。

第十一條 文明單位每年命名一次。

第十二條 教輔、后勤、產業(yè)、研究所等單位參照機關考核標準參加考核。文明單位如分解、合并，要重新考核命名。

第四章 獎勵與處罰

第十三條 學校對文明單位實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。表彰和獎勵由學校黨委、行政聯(lián)合開展，授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和文明單位標牌，并于文明單位命名當年兌現一次性物質獎勵。

第十四條 有下列情況之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。

（一）領導班子不團結，影響正常工作，或成員中有違法違紀行為受到黨紀政紀處分的；（二）發(fā)生重大責任事故，影響學校穩(wěn)定工作，造成師生員工傷亡或重大經濟損失，治安案件發(fā)案率高，單位職工受到刑事追究的；（三）上報材料弄虛作假，騙取榮譽的；（四）參與“黃賭毒”等丑惡現象，參與邪教活動的；（五）有嚴重負面網絡輿情的；

（六）發(fā)生嚴重道德失范、造成社會惡劣影響的；

（七）出現與校文明單位稱號不相符的其他事件或行為，造成惡劣社會影響的。

第十五條 被撤銷榮譽稱號的單位，經一年以上時間的創(chuàng)建， 達到標準的，可以重新申報。

第十六條 經全面考核認定為不合格者，取消該單位教工文明獎。

第五章 附 則

第十七條 本辦法由信陽航空職業(yè)學院精神文明建設工作領導小組辦公室負責解釋。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起實施。